ГЛАВНАЯ

Основные цели и задачи

Институт создан для повышения квалификации, профессиональной подготовки и переподготовки специалистов всех отраслей, оказания учебно-методических, научных и консультационных услуг в системе дополнительного профессионального образования преимущественно специалистам агропромышленного комплекса, муниципальных образований, госструктур, прогнозирования потребностей аграрной экономики в высококвалифицированных кадрах и мониторинга трудоустройства выпускников Университета.

Основными задачами Института являются:

— удовлетворение потребностей специалистов агропромышленного комплекса и сельских муниципальных образований в получении знаний о новейших достижениях науки и техники, передовом отечественном и зарубежном опыте;

— организация и проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов организаций и учреждений агропромышленного комплекса, государственных служащих, членов крестьянских (фермерских) хозяйств, высвобождаемых работников и незанятого населения, а так же безработных специалистов в соответствии с имеющейся лицензией;

— организация последипломного и дополнительного профессионального образования по направлениям рыночного спроса;

— организация и проведение научных исследований, научно-технических и опытно-экспериментальных работ, консультационная, внедренческая и выставочная деятельность;

— развитие инновационной инфраструктуры агропромышленного комплекса, включая создание агротехнопарков, бизнес-инкубаторов, центров, лабораторий, агентств и других формирований;

— проведение научной экспертизы программ, проектов, рекомендаций, других документов и материалов по профилю работы Института;

— осуществление международного сотрудничества по направлениям, соответствующим профилю деятельности Университета;

— развитие системы мониторинга и управления кадровым обеспечением АПК;

— совершенствование содержания и технологий системы непрерывного аграрного образования;

— стимулирование закрепления молодых специалистов в аграрном секторе экономики.

 Функции Института

Оказание услуг в сфере дополнительного профессионального образования через: повышение квалификации, стажировку, профессиональную переподготовку.

Институт в соответствии с основными направлениями деятельности Университета:

— осуществляет планирование, организацию и проведение учебной, научно-методической, научно-исследовательской, экспертно-консультационной, внедренческой, информационно-аналитической, выставочной деятельности по согласованию с Университетом;

— организует стажировку слушателей и специалистов агропромышленного комплекса в объемах и в сроки, определяемые учебными планами и программами в ведущих научно-исследовательских организациях, образовательных учреждениях, консультационных фирмах, а также в установленном порядке за рубежом;

— проводит работы по маркетингу и инжинирингу, организует и принимает участие в ярмарках и выставках, проводит симпозиумы, конференции, в том числе с участием иностранных юридических и физических лиц;

— выполняет работы по контрактам и договорам с юридическими и физическими лицами (в том числе иностранными) по направлениям, соответствующим профилю деятельности Института;

— выполняет другие виды предпринимательской деятельности незапрещенные законом.

. Институт для прогнозирования потребностей в высококвалифицированных кадрах и мониторинга трудоустройства выпускников Университета:

— разрабатывает инновационные методические рекомендации по организации системы мониторинга трудоустройства выпускников Университета;

— проводит регулярные (не менее 2-х раз в год) мониторинговые исследования о состоянии сельского рынка труда;

—  проводит регулярное обновление информационных ресурсов для совершенствования системы взаимодействия Университета и работодателей;

—  совместно с управлением по организации научной деятельности разрабатывает и внедряет модели профессиональных компетенций для руководителей и специалистов АПК;

— проводит мероприятия направленные на повышение информированности молодежи вопросах об имеющихся возможностях формирования комфортных условий работы и проживания в сельской местности;

— разрабатывает и внедряет организационно-экономические механизмы  дополнительного поощрения молодых специалистов трудоустроившихся  и работающих в аграрном секторе.